dinodaddy:

“When the only tool you have is a hammer…

… Every problem looks like a nail”. It’s an old saying, but it’s still very relevant today. Too many people try to tackle too many problems without first equipping themselves with the proper tools to get the job done. As you can expect, the results are often sloppy and frustrating for everyone.

We see the same problems in D/s relationships. Too many Doms try to handle every problem with rules and punishments and rewards. To make matters worse, they go into it with a very limited selection of punishments and rewards, usually selected because of the interests of the Dom. These situations are almost always doomed to failure.

First, let’s look at the things that should and should not be placed within the scope of the dynamic:

Should: behaviors and routines designed to promote health and well-being, foster and promote respect (titles and acts of service), and any things that mutually agree upon where structure and discipline can be of value.

Should not: mental health issues (more on this in a moment) including addiction, self-harm, eating disorders, unilaterally imposed fitness demands, and anything that either of you determine are hard limits.

About mental health issues – while the structure of this life and the safety and security of a healthy relationship can be invaluable in easing the problems caused by mental health issues, they are no substitute for proper treatment. Kink Aware therapists are a thing, and I strongly encourage you to see if there are any near you. Also, you should never punish a sub for struggling with their issues.

Second, let’s look at rewards and punishments. There are four main categories:

Positive Rewards – These are the easiest ones to understand. Do this and you get that.

Negative Rewards – Removing something unpleasant as a reward.

Positive Punishment – Because you did this, now you get this…

Negative Punishment – Taking away something pleasurable as a punishment.

From a behavior modification standpoint, rewards are better than punishment. The more rewarding something is for the sub, the more impactful it will be for modifying behavior. Unfortunately, even the most rewarding things can lose their effect over time. Fortunately, there’s a way to make sure that the behavior persists.

Once you have established the routine and the sub is expecting the reward and reliably completing the task, vary the frequency of the reward. Make it unpredictable, that way there’s no way to know when the rewards are coming. The behavior will persist in anticipation of the reward! Note: be sure to communicate with your sub the entire time so that they know not to always expect the reward. Failure to set proper expectations can make you look inattentive or lazy instead of wise and benevolent.

Be creative with both your rewards and punishments. Spanking is not appropriate for every punishment, and I like to use it for a reward more than a punishment anyways. Learn your sub and find out what makes their eyes light up – these are the things that you should focus on.

Until next time!

Pour mes lecteurs francophones, la traduction de ce texte (Texte original : @dinodaddy).

« Quand
le seul outil que vous avez est un marteau…

…, chaque problème ressemble à un clou ».
C’est un vieux dicton, mais il est toujours d’actualité
aujourd’hui. Trop de gens tentent de régler des problèmes sans
s’être auparavant équipés de bons outils pour faire le boulot.
Comme vous pouvez vous en douter, les résultats sont souvent piteux
et frustrants pour tout le monde.

Nous rencontrons les mêmes problèmes dans les
relations D/s. Trop de Dominants tentent de régler les problèmes à
coup de règles, de punitions et de récompenses. Et pour empirer les
choses, ils n’utilisent qu’un nombre limité de punitions et de
récompenses, généralement choisis au regard des centres d’intérêts
du Dominant. De telles situations conduisent presque toujours à
l’échec.

Tout d’abord, voyons toutes les choses qui
doivent ou qui ne doivent pas être placées dans le champ de la
dynamique :

Doit : les comportements et les habitudes
conçues pour préserver/améliorer la santé et le bien-être,
favoriser et préserver le respect (les titres et les services), et
tout ce sur quoi l’on s’est mutuellement mis d’accord à propos
du cadre et de la discipline valent la peine.

Ne doit pas : les problématiques de santé
mentale (je développe ce point dans un moment), comprenant les
addictions, l’auto-mutilation, les troubles alimentaires, les
règles de fitness imposées unilatéralement, et tout ce que l’un
ou l’autre a identifié comme une limite absolue.

A propos des problématiques de santé mentale –
si le cadre de ce genre de vie, ainsi que la sécurité et la sûreté
d’une relation saine sont inestimables pour apaiser les troubles
causés par les problèmes de santé mentale, ils ne remplaceront
jamais un traitement adéquat. Les thérapeutes familiarisés au
monde du kink sont utiles, et je vous encourage fortement à en
consulter si l’un d’entre eux exerce près de chez vous. De la
même manière, vous ne devez jamais punir un(e) soumis(e) lorsque
qu’il/elle se débat avec ses problèmes de santé mentale.

Ensuite, examinons les récompenses et les
punitions. Il y a 4 grandes catégories :

Les récompenses positives – ce sont les plus
simples à comprendre. Fais ceci et tu auras cela.

Les récompenses négatives – retirer quelque
chose de déplaisant en guise de récompense.

Les punitions positives – parce que tu as fait
cela, maintenant tu as ça…

Les punitions négatives – enlever quelque chose
de plaisant en guise de punition.

En matière de modification comportementale, les
récompenses fonctionnent bien mieux que les punitions. Plus la
récompense est grande pour le/la soumis(e), plus l’impact sera
puissant pour modifier le comportement. Malheureusement, même la
plus grande des récompense peut perdre son effet avec le temps.
Heureusement, il y a un moyen de s’assurer que le bon comportement
persiste.

Une fois que vous avez mis en place l’habitude
et que le/la soumis(e) attend la récompense et fais ce qui lui est
demandé, varier la fréquence des récompenses. Rendez les
imprévisibles, de cette manière pas moyen de savoir quand il y aura
une récompense. Le comportement persistera du fait de l’anticipation
de la récompense ! NB : Discutez-en avec votre soumis(e)
de manière à ce qu’il/elle n’attende pas une récompense
systématique. Manquer d’établir des attentes claires peut vous
faire paraître inattentif ou paresseux au lieu d’éclairé et
investi.

Soyez
créatif aussi bien en matière de récompenses que de punitions.
La fessée n’est pas toujours appropriée en guise de punition, et
quoi qu’il en soit, j’apprécie plus de l’utiliser en guise de
récompense que comme une punition. Apprenez à connaître votre
soumis(e) et ce qui allume ses yeux – c’est sur ces choses là
qu’il faut vous concentrer.

Jusqu’à
la prochaine fois !